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bsport体育在线官网园林苗木行业将走向何方?

时间:2023-06-29 19:14:10 文章作者:小编 点击:

  一场突如其来的疫情,阻断了人们正常的生活秩序,一场“家人团聚”的高规格盛宴拉开帷幕。

  习惯于自由自在,来来往往的我们极度不适应,我们在“闷”病毒的日子里,同样闷着我们渴望“自由”的心灵,一时间,神州大地一个模样:封城,封路,封村,封社区,万人空巷,国家各部委的发文此起彼伏,充分展现了全国一盘棋。

  在此期间,有人等待,有人迷茫,有人则反思人生、梳理定位,我们呢?是等待,还是化危为机?

  作为我们,园学平台的布局倒是“恰逢其时”地派上了用场,我们欣慰于对趋势的判断,当然疫情只是让这个趋势提前“闪现”。

  刚刚过去的2019年,整个园林行业可谓“哀声一片”,我也见证了身边朋友们的遭遇。园林公司环比营收急剧下滑,不少企业利润出现了负增长,在危机面前,各家企业使出浑身解数:找资源,保增长,调结构,开源节流,低价竞争等等,有相当一部分企业纷纷与地产公司联姻,寻求出路。顶级企业也大规模引入国资,一批人“隐退江湖”,或许这就是更好发展方式,所有外在形式无非是人力、组织、资源的重组呈现罢了。

  同样传递到苗木企业,更是苦不堪言,总之,“我太难了”。有的苗企却逆势而上,仅仅是碰巧了,赌对了吗?

  究其原因,有太多导致因素,从大的环境来说,国家经济下行传递到了各行各业,我们国家前些年的经济突飞猛进,很大程度靠重投资驱动,尤其基础建设领域,园林公司也从中得到快速发展,在大开大建的年代,一株“破苗”都很值钱,大家赚的盆满钵满,任何事情都有两面,这种经济发展模式,过度消耗资源,长期传导,必然产生大量泡沫,透支未来动能,就拿房地产来说吧,90后招谁惹谁了,就因为生的晚,资源性社会红利早已消退,如果没个好爹,自己奋斗多少年,还不如人家十年前买套房,还有大量资本被金融或其他变态趋利行业所吸纳,脱实向虚。

  一个行业存活久了,总有起落,这也是市场配置资源的自然反映,就像大地总有干旱和水涝,天气总有阴晴和冷热,阴阳相生,道法自然,好在还有一只看不见的手在操控变换。

  苗木行业发展至今,市场已趋于成熟,以前靠信息不对称赚取暴利的时代,一去不复返了,加之互联网的推动,信息更加透明化,就连甲方预算前都要到网上查一查,他知道你的成本,便“压榨”你的利润,因此,合理化的利润将是常态,怎么提高效益?可能更多来源智慧而非蛮干,提前布局规划,专业化的管理与经营就很重要了。

  任何行业的急剧变化,都会倒逼从业者去学习成长,从而契合专业化的市场,细分的领域,反过来也推动行业更加健康有序bsport体育在线官网。

  园林行业人才缺乏,已经成了制约企业发展的重要因素,近年来,好的项目经理,区域项目总非常稀缺,人才属地化也越来越突出,园林公司因为此类人才缺少,到处调用,他们常常背井离乡,少则半年,多则两三年,这里边有多少人“心甘情愿”呢?

  苗企同样如此,有经验爱学习的人太缺乏,苗圃管理人员尚且不说,苗木营销人员大多没有受过专业训练,就拿带人看苗这样的事儿要想做好,大概率还是要有一套从信念、态度、礼仪、话术、技巧等一整套系统的销售流程,如果你家就几十亩地那就另当别论了,但凡企业行为,背后有一定的体量,这就需要引起足够的重视。

  好在园学团队也意识到这个问题,将在今年设立苗圃经营与销售这样专业的培训课。

  平台自有平台的价值,园学从去年12月30日上线至今,受到行业同仁们的强烈关注,首先解决了足不出户,便可学习全产业链各类知识,以及行业精英们分享的干货。

  园学最终还是要解决人的问题,不久将来还要建立人才库,匹配师资资源,输出管理和人才,服务于企业,以及政府相关机构。就像园学愿景那样:“愿人人成为学习者,愿人人成为分享者,愿行业更专业!”

  从运营的角度出发,园学布局了:园学教育、园学咨询、园学金融、园学商城、家庭园艺五位一体,相互促进,共享互通,全面打造成长+需求的新型平台模式。

  园学的人才培育计划,是从产业工人的职业化培训,到专业化人才继续教育园林苗木,以及培养一批行业的引领型人才。

  为配合园学人才战略,今年还与上海交通大学合作,开设中国园林企业EMBA总裁班,学制一年半,集合了全国顶级的资源,成功的企业家园林苗木,合力打造园林行业的高端人才!bsport体育在线官网bsport体育在线官网bsport体育在线官网


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